Suņi, Kas Atrodas Darbā, Samazina Stresu Darba Vietā, Saka ASV Pētījums

2024 Autors: Daisy Haig | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 03:11

VASHINGTONA - Darba devēji, kuri vēlas palielināt produktivitāti šajos suņu ēšanas suņu laikos, varētu apsvērt iespēju ļaut saviem darbiniekiem vest Fido uz biroju, liecina pagājušajā piektdienā publicētais zinātniskais pētījums.

Suņi darbā var ne tikai pazemināt stresa līmeni to īpašnieku vidū, bet tie var arī palīdzēt padarīt darbu apmierinošāku arī citiem darbiniekiem, liecina pētījums, kas sniegts jaunākajā Starptautiskā darba vietas veselības pārvaldības žurnāla numurā.

"Secinājums ir tāds, ka suņi darbavietā var radīt pozitīvas pārmaiņas," sacīja Virdžīnijas Sadraudzības universitātes biznesa skolas profesors Rendolfs Bārkers, kurš vadīja piecu dalībnieku pētnieku komandu.

Tie faktiski var būt lielisks spriedze stresa ietekmei uz produktivitāti, kavējumiem un darbinieku morāli, Barkers sacīja AFP telefona intervijā no Ričmondas, Virdžīnijas štatā.

Iepriekšējie pētījumi ir uzsvēruši terapijas suņu priekšrocības slimnīcās un pansionātos.

Bet Barkers sacīja, ka viņa komandas izmeklēšana bija viena no pirmajām, kas koncentrējās tieši uz suņiem darba vietā un to potenciālu kā "lētu labsajūtas iejaukšanos, kas viegli pieejama daudzām organizācijām".

Visu nedēļu pētnieki novēroja diennakts maiņas darbiniekus SIA Replacements, kas pārdod traukus no ātrgaitas iekārtas Greensboro, Ziemeļkarolīnā, kas ir septiņu Amerikas futbola laukumu lielums.

Vairāk nekā 15 gadus Replacements ir ļāvis saviem 550 nepāra darbiniekiem vest savus suņus uz darbu.

Septiņdesmit seši brīvprātīgie, sākot no prezidenta uz leju, tika sadalīti trīs grupās: tie, kas atveda savu suni uz darbu, tie, kuriem bija mājdzīvnieks, kurš to nedarīja, un tie, kuriem vispār nebija mājdzīvnieka.

Siekalu paraugi pēc pamošanās pārbaudīja, vai visi dalībnieki savas darba dienas sāka ar zemu stresa hormona līmeni.

Turpmākajās stundās stresa līmenis, par kuru ziņoja pats par sevi, samazinājās to cilvēku vidū, kuriem suņi bija blakus, un pieauga tiem, kuri vai nu atstāja savus dzīvniekus mājās, vai kuriem vispār nebija mājdzīvnieka.

"Uztvertā stresa atšķirības starp suņu klātbūtnes un prombūtnes dienām bija ievērojamas," sacīja Barkers. "Darbiniekiem kopumā bija lielāka apmierinātība ar darbu nekā nozares normām."

Pārejot, pētnieki arī atklāja, ka suņi iedvesmoja lielāku personisko mijiedarbību - piemēram, kad darbinieki bez mājdzīvniekiem piedāvāja saviem suņiem piederošajiem kolēģiem staigāt ar saviem suņiem.

Ne viss bija ideāli. Starp pētnieku apkopotajiem komentāriem tika iekļauti "daži suņi ir graujoši," alerģijas problēmas dažiem "un" suņiem jābūt labi izturētiem un klusi ".

Bet Barkers sacīja, ka viņa komanda, kuru daļēji finansēja Virdžīnijas Sadraudzības universitātes cilvēku un dzīvnieku mijiedarbības centrs, vēlas paplašināt savu darbu, iekļaujot vairāk un dažādas darbavietas ilgākā laika posmā.

Viņi arī vēlas iedziļināties, cik stresa dēļ suņi var visu dienu karāties apkārt cilvēka darba vietai.

Amerikas Savienoto Valstu humānā biedrība apgalvo, ka visā valstī ir 78,2 miljoni suņu (tos pārspēj 86,4 miljoni kaķu), un vairāk nekā katrai trešajai mājsaimniecībai pieder vismaz viens suns.

Pirms diviem gadiem Centrālās Mičiganas universitātes pētnieki atklāja, ka tad, kad suņi bija grupā, darbinieki biežāk uzticējās viens otram un efektīvāk sadarbojās.

Lai veicinātu suņiem draudzīgāku darba devēju politiku, Humānā biedrība 2008. gadā izdeva grāmatu "Suņi darbā: praktisks ceļvedis suņiem draudzīgu darba vietu izveidošanai".